Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Lohnsteuer, Benefits und Meldewesen (m/w/d)

Über Heinrich Schmid
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Heinrich Schmid Systemhaus – die zentralen Dienstleister für unsere gesamte Unternehmensgruppe.

Wir stellen sicher, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk und somit ganz auf ihre Mitarbeiter, Kunden und Baustellen konzentrieren können. Ob betriebswirtschaftliche Analysen und Beratungen oder innovative Systeme– unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend und stets im engen Austausch mit den Standorten zusammen. Wir tragen gemeinsam zur Sicherheit und Zukunft von Heinrich Schmid bei.

• Bearbeitung lohnsteuerlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
• Durchführung und Qualitätssicherung des lohnsteuerlichen Meldewesens, insbesondere ELStAM, Lohnsteueranmeldungen und Lohnsteuerbescheinigungen
• Bewertung und Überwachung geldwerter Vorteile sowie Betreuung der Prozesse rund um JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen, Dashboards, statistischen Meldungen und Buchungsanweisungen sowie Weiterentwicklung und Automatisierung von Personal- und Payroll-Prozessen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Standorten sowie mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Steuern oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Interesse an einer laufenden fachlichen Weiterentwicklung; Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Offenheit für digitale Lösungen und die Optimierung von Abläufen

• Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
• Mobiles Arbeiten
• JobRad und Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke
• Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen